为牢固树立和践行正确政绩观，用心用情为师生办实事，助力新进教师成长成才，4月29日下午，教育学院在仓山校区老校部胜利楼三楼小会议室召开新进教师座谈会。学院党委书记李巨轸、工会主席陈明霞、工会副主席林木辉，会议特别邀请学校研究生院培养科科长罗若、社会科学处项目管理科科长李绍锋、教务处教学管理科科长涂怡弘到场指导，近五年新进教职工共同参加本次会议。座谈会由院工会主席陈明霞主持。
李巨轸书记首先代表学院对新进教师的加入表示热烈欢迎，他指出，学院始终坚持以教师发展需求为中心，把解决青年教师成长难题作为重要工作来抓。学院将持续优化服务保障，在科研、教学等方面为教师提供全方位支持，真正把好事办在教师心坎上。
在政策解读与经验分享环节，受邀职能部门代表围绕新进教师关切问题开展精准指导：研究生院罗若老师结合研究生培养质量提升工程与高水平学科竞赛，详细介绍了教学成果奖、教改项目及优秀案例的申报要点；社会科学处李绍锋老师从横向、纵向课题类别入手，系统讲解了社科项目申报流程与注意事项，并分享了实用申报技巧；教务处涂怡弘老师以“本科教育教学项目概况梳理及申报工作指引”为主题，全面解读了教学改革项目的申报路径与支持政策，鼓励青年教师积极参与教学创新大赛。
随后，新进教师代表郑智勇老师结合自身科研实践，分享了项目申报与论文发表中的经验心得，为与会青年教师提供了可借鉴的思路。在自由交流与答疑环节，新进教师围绕项目申报、访学交流、职称评定、科研合作等实际问题踊跃提问，发言教师逐一细致解答，现场交流气氛热烈。
此次座谈会不仅为新进教师搭建了沟通交流的桥梁，还精准回应了教师在职业发展中的实际需求，有效解决了新进教师们在科研项目推进、政策理解等方面的困惑。未来，教育学院将持续聚焦教师发展需求，完善服务保障机制，为青年教师成长成才保驾护航，推动学院教育教学与科研工作高质量发展。未来，教育学院将持续聚焦教师专业发展需求，不断完善服务保障机制，为青年教师成长成才保驾护航，助力学院教育教学与科研工作高质量发展。